2025年校企合作丨武汉新文道考研与江汉大学人工智能学院举行校企合作座谈会
为积极响应教育部“就业育人”战略部署，深化产教融合、校企协同育人机制，切实破解高校学子在升学择校中面临的信息壁垒与定位困境，赋能学生成长与发展，2025年7月30日上午，武汉新文道考研与江汉大学人工智能学院隆重举行校企合作座谈会。
出席本次座谈会的嘉宾有
江汉大学人工智能学院副书记王琦、学院团委老师李仁杰；以及武汉新文道考研总经理李萍、校区总监卢曙、总监助理尚侠飞。
企业优势与特色
会议伊始，武汉新文道考研总经理李萍详细介绍了企业的发展历程与业务特色。多年来，企业始终秉持 “学生为本” 的核心教育理念，坚持以学生的实际需求作为服务创新的出发点。
随后，武汉新文道考研校区总监卢曙结合多年行业深耕经验与详实的调研数据，深入剖析了当前考研生态面临的严峻挑战与核心痛点。他指出，信息差导致的院校选择困境是首要难题，在当前环境下，“选择大于努力” 的现象愈发明显。同时，学生群体中普遍存在对 “考研学什么”“就业趋势与前景” 等核心问题认知模糊的情况，再加上部分学生自驱力不足，常常陷入 “想考却不知如何准备” 的迷茫状态。
针对上述情况，武汉新文道考研已构建起一套成熟的院校及专业选择系统。该系统依托先进的数据分析技术，能够有效帮助目标不清、方向迷茫的大学生精准定位适合自身发展的目标院校和专业，为他们指明清晰的努力方向与学习路径，进而显著提升备考效率和成功率。
双向合作交流
江汉大学人工智能学院副书记王琦对此表示认同，他介绍了学校在人才培养中关注到的学生诉求：随着就业市场竞争加剧，越来越多学生将考研作为提升职业竞争力的重要路径，但在备考初期往往因缺乏清晰目标而效率低下。“很多学生到大二还不清楚自己适合考哪个专业，甚至对考研复习规划毫无概念。”他提到，学院虽已通过开设考研经验分享会等方式提供支持，但在精准化、个性化指导方面仍有提升空间，亟需专业机构的资源与经验赋能。
在随后的交流环节，双方围绕具体合作模式展开了深入探讨。学院团委老师李仁杰提出，可优先在人工智能学院等特色院系开展试点合作，通过“小范围验证、大范围推广”的路径积累经验，形成可复制的合作样板。对此，双方进一步达成共识：考研辅导与学业规划工作必须大幅前置，以此提前唤醒学生的学业自驱力与目标感，为后续备考奠定坚实基础。
座谈会结束后，江汉大学人工智能学院一行参观了新文道总部校区，武汉新文道考研总监卢曙重点介绍了公司的教学环境、师资团队构成、教研成果以及所获荣誉等。
展望未来
此次武汉新文道考研与江汉大学人工智能学院的深度携手，超越了传统的校企间单向资源输送模式，致力于构建一个深度融合，为学生服务的育人生态体系，给提升学生核心竞争力开辟了一条值得期待的新航道。
