26扩招与降温：一场矛盾的考研狂欢？
为什么这届考生不考研了？四大真相曝光！
一、扩招与降温：一场看似矛盾的考研现象
近日，教育部公布2025年全国硕士研究生招生考试报名人数为388万，较去年下降约60万，这是自2015年以来首次出现报名人数负增长。与此同时，各大高校研究生招生计划仍在持续扩张，部分"双一流"高校扩招幅度甚至超过10%。这一扩招与降温并存的矛盾现象，引发了社会各界对考研热持续性的广泛讨论。
二、25考研爆冷的深层原因解析
1.
就业市场结构性变化
新兴产业对学历的要求呈现两极分化：头部科技企业更看重实践能力和项目经验，传统行业则仍保持学历门槛
考研"学历镀金"效应减弱，部分用人单位开始区分"学术型硕士"与"专业型硕士"的实际价值
2.
考研成本收益比失衡
三年研究生学费+生活费约10-15万元，而同期职场新人平均年薪已达12万+
研究生学历对薪资提升幅度缩小，部分专业甚至出现"学历通胀"现象
3.
国际教育分流效应
海外留学成本下降（部分国家学费降幅达20%），签证政策放宽
中外合作办学项目质量提升，提供更多元化升学选择
4.
考生群体代际变迁
Z世代更注重工作生活平衡，对长期备考的忍耐度降低
"慢就业"群体扩大，部分学生选择gap year积累实习经验
三、26考研"红利期结束"的三大信号
1.
政策调控显效
教育部明确"研究生教育要服务国家战略需求"，部分学科招生规模收紧
推免比例持续提高（部分高校已达50%），统考竞争压力进一步加大
2.
考生行为模式转变
"二战""三战"考生占比下降（2024年为38%，较峰值下降12个百分点）
跨专业考研难度增加，学科壁垒效应强化
3.
市场反馈周期缩短
企业招聘中"研究生优先"条款减少，更关注具体技能证书
研究生起薪优势不再明显（部分理工科专业本科与硕士起薪差距仅30%）
四、未来考研的战略性思考
1.
理性评估考研价值
建立"学历-职业"匹配度评估模型：重点考察目标专业的学历溢价率
关注新兴交叉学科（如人工智能+法律、生物+大数据等）的发展机会
2.
构建多元发展路径
"考研+考证"双轨并行：如法律硕士同时备考法考
国际化升学准备：雅思/托福备考与国内考研同步进行
3.
把握结构性机会
关注国家急需学科（集成电路、人工智能等）的扩招政策
利用高校非全日制研究生招生改革带来的新选择
26考研是风口的原因
首先，关于26考研报考人数推测方面：26考研报考人数可能还会下降！
我们可以看到，在2023年之前，国考和考研报名人数都在稳步增长，而在2024年时，国考和考研报名人数总和稳定在了730万人左右。
而在2025年的报名中，考研报名人数下降50万，国考报名人数增长了近40万，同样稳定在总报名人数730万左右的状态。
可以看出来，虽然2024、2025考研人数均下降，但并不意味着大家都躺平了，反而是考生们的选择更加理智了，会综合自身和环境，选择更加适合自己/有利的选项。
并且26年的就业环境依旧如此，甚至可能更加严峻，预估26国考报名人数还会继续上涨。
那么在两者总报名人数逐渐稳定的情况下，26考研报名人数可能还会继续下降。
25考研难度过高，26将触底反弹
最后，还是希望大家能够认真分析自己的情况，不要盲目跟风，坚定选择，一直走下去！
上一篇：考研数学之理清概念间的逻辑关系
下一篇：没有了
