管理类联考写作常见逻辑错误汇总

　　考研管理类联考写作常见逻辑错误有哪些?常见的逻辑错误包含混淆或偷换概念、非黑即白、绝对化与反例、循环论证、错误类比、轻断因果与强加因果等。建议大家收藏此文章，帮助大家掌握写作高分技巧，一起来看看吧!

　　管理类联考写作常见逻辑错误：

　　(1)混淆或偷换概念

　　把不同的概念当做同一概念来使用。

　　(2)非黑即白

　　又称假的二难选择，它侧重于指称以选言和假言陈述为前提进行推理时所产生的非黑即白的谬误。

　　(3)绝对化与反例

　　断言本身导致了与所断定的陈述相矛盾的事例产生。

　　(4)循环论证

　　以所主张的观点本身为根据，来证明这种观点为真的谬误。其直接形式是：因为A，所以A。间接形式是：因为A，所以B;因为B，所以C;因为C，所以D;因为D，所以A。

　　(5)错误类比

　　涉及两种事物的对比或两个时段(事物的动态发展过程)的比较。

　　(6)轻断因果与强加因果

　　①时间先后

　　仅凭A与B在时间上的先后相继就断定A是B的原因，这就犯了以时间先后为因果的错误。

　　②强加因果

　　在仅有表面的相关联之处假定一种因果关系。

　　③嫁接因果

　　忽视事物产生的真正原因，对事物做出有利于己方观点的解释。

　　④因果倒置

　　误把原因当做结果或者误把结果当做原因。

　　(7)诉诸人身、权威、情感、公众、起源

　　①人身攻击

　　以对人的抨击、挖苦、指责、讽刺等为根据，来否定或驳斥他人所提出的主张。

　　②诉诸权威

　　对权威的身份或言论进行不正当的使用，或权威者以其身份、地位、资格和工作成绩等为理由，来支持他的主张或者为自己错误的观点辩护。

　　③表达情感

　　只依靠情感的力量来支持或调动人们接受其主张。

　　④诉诸公众

　　以大多数公众所持有的信念以及公众狂热的情绪或强烈的愿望，而不是客观严谨的理智分析为理由，来促使人接受某种主张或者采取某种行动。

　　⑤诉诸起源

　　认定与错误的东西相联系的理论或者观点也一定是错误的。

　　(8)分解的谬误与合成的谬误

　　①分解的谬误

　　由整体、集合体所具有的属性推断其部分、个体也具有这样的属性。

　　②合成的谬误

　　由部分、个体所具有的属性推断整体、集合体也具有这种属性。

　　(9)条件关系使用不当

　　将某一结果产生的一个必要原因当做导致这一结果产生的充分原因，或者将某一结果产生的必要原因或充分原因当做导致这一结果产生的唯一原因。

　　(10)忽略发展变化

　　假设事物在不同的时间和地点都会保持不变。

　　(11)轻率概括或以偏概全

　　①轻率概括

　　由于样本太小或样本不具有代表性而导致的推理错误。

　　②以偏概全

　　由于忽视样本属性的异质性，或者根据有偏颇的样本所做出的概括。

　　(12)数字谬误

　　要特别注意平均数、百分比以及不同条件下数字的比较，还有数字与结论之间的关系等。

　　(13)理由有误

　　理由不当或理由不足。

　　以上，就是关于管理类联考写作常见逻辑错误!建议收藏的内容，希望能帮助大家做好考研准备。

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